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人员聘用制与以往的用人制度有何不同?
2010-12-29 16:07   审核人:

在人员聘用制实施前,事业单位的用人制度主要以聘任、任命、委任等为主。人员聘用制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度。受聘人工作岗位或职务一般通过竞争取得,确定的形式可以签订聘用合同或签订聘约、颁发聘书,也可以签订目标责任书。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法,经过资格审查和全面考核后,由用人单位与确定的聘任人选签订聘书,明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘用期等。

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