人事处工作职责
1.贯彻执行国家人事工作方针、政策、法规和学校的指示、决定，负责学校人事规章制度的拟定和执行。
2.负责学校机构及人员编制的规划和管理，做好岗位设置和管理等工作。
3.牵头负责教职工聘任、考核、奖惩工作，负责审核办理教职工退休、延退、退职、辞职、辞退等手续。
4.组织拟定学校年度进人计划，负责学校人才引进、人员调配工作，做好校内人员工作调整。
5.负责全校工资、津贴、福利及社保的日常管理和服务工作。
6.负责合同制工人、待聘人员的管理，做好编制外聘用人员和其他短期聘任人员的管理工作。
7.负责各类人事统计报表的统计、报送，做好全校人事信息的收集、统计、管理和利用工作，并进行分析，提出相关人事工作建议。
8.完成上级主管部门及学校交办的其他工作。
人事处内设科室及工作职责
1.人才引进科（博士后管理办公室）（联系方式：0851-83227076）
（1）贯彻落实学校人才队伍建设的发展规划与人才引进政策。
（2）根据学校发展需要和校内各单位队伍建设实际，拟定学校人才需求计划。
（3）负责发布学校人才需求信息，宣传学校人才引进相关政策。
（4）负责搜集高层次人才信息，积极吸引高层次拔尖人才来校工作。
（5）负责编制内面向社会公开招聘、简化招聘、调动、退役士兵和转业军人安置等人事调配工作。
（6）负责配合校内各单位做好拟引进人才的考察（考核）工作。
（7）负责办理新进教职工入职手续、人事档案审核等工作。
（8）完成领导交办的其他工作任务。
2.人事管理科（人才交流服务中心）（联系方式：0851-83227079）
（1）负责学校机构及人员编制的规划和管理，做好岗位设置和管理等工作。
（2）负责编制内人员常规聘用、日常调配等工作。
（3）负责临时聘用人员岗位设置及人员聘用管理工作。
（4）负责各类人员的转正定级工作。
（5）负责教职工年度考核、聘期考核等相关工作。
（6）负责劳动争议及人事仲裁受理工作。
（7）协助做好学校扶贫、支教相关人员的选派及管理工作。
（8）负责落聘、待聘人员的管理及推荐服务工作。
（9）负责教职工退休、延退、退职、辞职、辞退手续办理工作。
（10）协助做好学校人事档案管理。
（11）负责教职工出国（境）、调动等政审工作。
（12）完成领导交办的其他工作任务。
3.工资科（联系方式：0851-83227081）
（1）负责贯彻落实上级工资福利相关政策。
（2）负责教职工政策性工资套改、工资调整、工资晋升、工资关系转移等工资管理工作。
（3）负责制定教职工校内奖励性绩效工资相关制度并组织实施。
（4）负责申报各年度绩效工资总量。
（5）负责编制外聘用人员工资管理工作。
（6）负责教职工工资档案的建立和管理工作。
（7）完成领导交办的其他工作任务。
4.社会保障科（联系方式：0851-83227081）
（1）负责贯彻落实上级社会保障相关政策。
（2）负责制定教职工福利等社会保障相关制度并组织实施。
（3）负责办理在职教职工社会保险费计算、上报、缴纳等服务工作。
（4）负责办理退休人员养老保险金领取等服务工作。
（5）负责办理编制外聘用人员社会保险等相关工作。
（6）负责在职教职工福利待遇、生活补助等费用的日常管理、审核发放等工作。
（7）负责教职工工资福利社保政策咨询服务工作。
（8）完成领导交办的其他工作任务。
