关于开展2010年黄如论优秀教师评选工作的通知
校人通字〔2010〕30号
各学院、教学部、各有关单位：
为深入推进教师队伍建设，激励优秀教师献身教育事业，大力宣传优秀教师的先进事迹，在全校形成关心支持教育、尊师重教的良好风尚，根据《贵州师范大学黄如论优秀教师奖励基金管理办法》、《贵州师范大学黄如论优秀教师奖励基金评选实施细则》，经研究，决定开展2010年黄如论优秀教师评选工作，现将有关事宜通知如下：
一、评选原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，充分发扬民主，采取多种方式广泛听取各方面的意见，充分尊重和体现师生员工的知情权、参与权、选择权和监督权，把真正优秀、师生员工公认的教师推荐出来。
二、评选对象
2010年在职在岗且从事教学工作满3年以上的一线教师（即2007年8月31日前参加工作的教师）。
三、推荐限额
每个学院（教学部）推荐黄如论优秀教师人选不超过2名。
四、评选条件
（一）全面贯彻党和国家的教育方针，积极实施素质教育，热爱学生，具有优秀的道德素质和个人品质，教书育人、为人师表，在培养人才方面成绩显著，在和谐校园建设中，起到模范带头作用。
（二）高质量地完成教学工作任务，努力进行教学方法手段的创新，在教学改革、学科建设、实验室建设、提高教育教学质量方面成绩显著。近三年来，获本科教学质量奖不少于2次。
（三）在教学研究、科学研究、技术推广等方面有创造性的成果，具有显著的科学价值或者经济效益、社会效益。
（四）具有模范作用和榜样效应，得到广大师生员工公认。
五、工作安排
（一）推荐候选人。各学院（教学部）在广泛征求师生员工意见的基础上，在推荐限额内提出“黄如论优秀教师”候选人，认真组织填写《贵州师范大学黄如论优秀教师候选人推荐表》，并附下列详细材料于9月6日前报人事处人力资源科：
1、个人简介及典型事迹材料（不超过2000字，需提供打印稿和电子稿各1份）；
2、学校教学督导部门教学评价积分材料；
3、本科教学质量奖证书复印件1份；
4、候选人近期生活照1张（另需提供电子照片）。
（二）确定表彰名单。在各学院（教学部）推荐的基础上，由相关职能部门提出建议名单，报学校研究，确定表彰人员名单。表彰名单在全校范围内公示。
（三）表彰奖励。学校对2010年荣获黄如论优秀教师奖的教师进行表彰和奖励。
六、有关要求
新学期伊始，各学院（教学部）工作头绪较多、工作任务繁重。教师节又将来临，黄如论优秀教师奖推荐评选工作时间紧迫，请各学院（教学部）高度重视，统筹兼顾，协调安排好评选工作；坚持标准，严格条件，发扬民主，确保评选质量。
附件：贵州师范大学黄如论优秀教师候选人推荐表
贵州师范大学人事处
二零一零年九月一日
