各学院（教学部），各有关单位：
为进一步推进教师队伍建设，提倡崇教之风，鼓励广大教师扎根一线致力于教学工作，推动教育教学改革，鼓励长期从事本科专业相应基础课程或公共课教学、业绩突出的中青年专任教师献身教育事业，根据《贵州师范大学“明德教师奖”评选实施办法》（校发〔2011〕110号）（以下简称“实施办法”）的相关规定，经研究，决定开展第三届“明德教师奖”评选工作，现将有关事宜通知如下：
一、评选原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，充分发扬民主，采取多种方式广泛听取各方面的意见，充分尊重和体现广大师生员工的知情权、参与权、选择权和监督权，把长期扎根一线本科教学工作，教学业绩突出、师生员工公认的优秀教师评选出来。
二、评选范围
我校在职在编且在我校从事本科教学工作满5年以上（截止于2015年12月31日）的一线专任教师。
三、推荐限额
学校评选3名，各教学单位限推荐候选人1名。
四、评选条件
严格按照“实施办法”中评选条件执行。
五、评选程序及时间安排
（一）个人申报。教师对照评选条件，填写《贵州师范大学“明德教师奖”候选人申报表》，在2015年12月30日前向所在教学单位提出申报申请。
（二）学生推选。教学单位根据申报人的申请进行初审，组织申报人任教班级本科学生（至少选择两个班级），采取无记名投票方式进行推选，填写《贵州师范大学“明德教师奖”学生推选表》并统计推选结果。学生推选在2016年1月6日前完成。
学生推选按候选人获满意率和较满意率（最低应达到90%）的高低，最多取前3名进入下一环节。
公共课教师不参加学生推选，其近五年所承担的本科课程学生网评成绩均在90分以上，取前3名进入下一环节。推选工作在2016年1月6日前完成。
（三）所在教学单位职工评议。申报人所在教学单位组织全体教职工进行评议，填写《贵州师范大学“明德教师奖”职工评议表》，统计评议结果。职工评议在2016年1月8日前完成。全体教职工评价满意及较满意率到达95%及以上的，可进入下一环节。
（四）教学单位推荐。根据学生推选、职工评议结果，申报人所在教学单位召开党政联席会议，确定1名候选人，在本单位公示三天，经公示无异议后将候选人相应材料（材料清单见附件5）于2016年2月29日前报贵州师范大学“明德教师奖”评审委员会办公室（设在校人事处（教师工作处）、以下简称评委会办公室）。
（五）资格审查、确定初步人选。评委会办公室对各单位推荐对象及其推荐材料进行审查，并采取网络投票、评委会办公室全体成员会议评议的方式确定候选人初步人选。
1、进行网络投票。设计制作网络投票程序，在2016年3月5日至15日进行网络投票。
2、评委会办公室全体成员会议评议。评委会办公室全体成员根据网络投票情况，对照候选人的条件和业绩进行评议，择优确定6名初步候选人人选。评委会办公室评议在2016年3月17日前完成。
（六）宣传展示。评委会办公室对6名初步候选人制作宣传材料，在全校范围内，通过学校校报、电视台、网络等新闻媒体进行事迹宣传，并接受全校师生员工的监督。宣传展示在2016年3月22日前结束。
（七）评审确定获奖人。2016年3月25日前，召开贵州师范大学“明德教师奖”评审委员会全体会议，以无记名投票的方式确定3名获奖人人选，并在全校范围内公示5天。
（八）上报及奖励。经公示无异议的获奖人材料上报“明德奖”管理委员会，经批准后以适当的方式对获奖对象进行表彰、颁发奖金和证书。
六、有关要求
（一）“明德教师奖”各项工作具体、繁重，各有关单位要高度重视，统筹安排，认真部署，抓好落实，按时间要求、保质保量完成各阶段的工作。
（二）“明德教师奖”是香港著名实业家、慈善家钟瀚德先生捐资在我校等8所师范院校设立的，旨在奖励德教双馨的教师在教育岗位上充分发挥育人作用，为国家教育事业做出积极贡献。请各有关单位坚持标准、严格程序、认真把关，充分发扬民主，确保评选质量，把群众公认、具有示范作用的优秀教师推荐出来。
特此通知
贵州师范大学
2015年12月18日
