为进一步加强高层次人才队伍建设，加大博士引进力度，结合学校实际，特制定本方案。

一、基本待遇

（一）安家费：2万元（具有正高职称的博士或已出站的博士后安家费3万元）。

（二）住房补贴：25万元（含贵州省政策支持部分）。

（三）科研启动费：人文社会科学类8万元，自然科学类（工程技术类）10万元。

（四）享受副高工资待遇（具有副高以上职称的按相应岗位聘用并兑现待遇；涉及跨岗位类别聘用的按相关规定执行。不具有副高以上职称的，按专业技术八级岗位聘用，三年内未评聘副高职称的，由学校按每月800元的标准发放高层次人才绩效）。

（五）享受省高层次人才津贴每月800—4000元。

（六）子女可按规定就读我校附属幼儿园、附属小学、附属初级中学和附属高级中学。

二、待遇兑现方式

办理完备案手续（调动手续），且拟引进博士到校入职并签订工作协议后，一次性兑现安家费、住房补贴；科研启动费按《贵州师范大学博士科研启动费管理办法》（校发〔2020〕133号）执行。

三、有关说明

（一）引进博士实行协议管理。博士与学校双方的权利、义务等事项在协议中约定。

（二）引进待遇均为税前待遇。其中住房补贴15万元以内的部分免缴个人所得税，超出15万元的部分须按规定缴纳个人所得税。

（三）引进博士可按《贵州师范大学年薪制聘用管理实施办法（试行）》（校发〔2021〕26号）申请年薪制。

（四）引进博士可按《贵州师范大学高层次人才配偶安置暂行办法》（校党政发〔2018〕24号）安置配偶工作，其配偶来校的工作部门及聘用岗位须服从学校安排。

（五）对自2021年1月起申请在职攻读博士学位的教职工，取得博士学位按期回校并签订工作服务协议后，享受住房补贴15万元、博士期间生活补贴1万元的人才待遇；科研启动费、岗位聘用和配偶安置等参照本方案执行。

（六）学校现行高层次人才相关规定与本方案规定不一致的，按本方案执行。

    （七）本方案自2021年1月1日起施行。