2007年以来，我省以岗位设置管理制度为核心的全员聘用制改革开始实施，各事业单位陆续推行岗位设置管理制度。在岗位设置管理工作未实施前，新取得职称人员不得聘用专业技术职务，所以不能兑现工资待遇。

为了能尽快解决我校2007年12月30日以后新取得专业技术职务任职资格人员的聘用及工资晋升问题，学校于2008年开始启动以岗位设置管理为核心的全员聘用工作。各项聘用工作正逐步推进，现已完成了专业技术人员聘用申报及审核工作，只待省教育厅组织评审我校的专业技术三级岗位拟聘人选，报省人力资源与社会保障厅审核后，学校才能履行所有专业技术人员的聘用手续，办理新聘岗位人员工资报批工作。

目前，学校正在积极主动的与有关部门协调，希望尽早完成我校专业技术三级岗位拟聘人员的评议工作。从全省高校的情况来看，我校全员聘用制度改革的进度是走在前面的。

人事处

2009.4.14